最新數據顯示，英國勞動力市場放緩節奏在進一步加快。

英國國家統計局21日公布的統計數據顯示，2024年9-11月，英國的失業率升至4.4%，高于上年同期水平，也高于此前三個月4.3%的水平，是去年5月以來的最高水平。與此同時，9-11月，英國的就業水平仍保持在74.8%，與上年同期水平齊平，較此前三個月的水平偏低。

在失業率上升的同時，英國企業的員工空缺崗位數在繼續下跌。2024年10-12月，英國企業的崗位空缺人數為812000人，環比上個季度減少24000人。這是這一數據連續第30個季度減少。

“英國失業率的上升、市場招聘崗位的持續減少，顯示出英國勞動力市場在繼續放緩。”針對最新的勞動力市場數據，英國商會（BCC）公共政策副總監Jane Gratton說。

智庫英國董事學會（IOD）首席經濟學家Anna Leach指出，“最新的數據顯示英國就業人數急劇下降：去年12月的在職員工數量以2020年11月以來最快的速度下降，導致整體工資水平同比下降。與此同時，失業人數在上升，而市場空缺崗位數在繼續下降。”

英國國家統計局的最新勞動力市場數據與研究機構畢馬威的相關調查基本一致。畢馬威的調查顯示，去年11月英國勞動力市場狀況進一步惡化。永久性職位繼續下降，且降幅創2023年8月以來新高。

在去年一年，英國勞動力市場都在持續放緩。最新的數據顯示，英國勞動力市場放緩的速度加快，這與去年10月英國財政部提出的財政預算密切相關。“我們的數據顯示，盡管去年12月有所回升，但英國雇主的招聘意向仍保持在2020年的低點附近。英國雇主國民保險稅率的大幅增加、即將上調的最低工資，以及企業對就業權利成本的擔憂，都繼續削弱英國企業對工人的需求。由于英國經濟可能在2024年下半年已經停滯不前，英國勞動力市場正在急劇疲軟。”Anna Leach說。

畢馬威最新的勞動力市場報告顯示，英國公司表示，對員工的需求在減少。在許多情況下，企業的招聘顧問報告稱，公司正在重新評估人員需求，并暫停招聘活動，因為他們考慮到新的財政預算對企業業績的影響。

“到今年下半年前，新財政預算對英國經濟的沖擊影響都不會完全顯示出來。但新財政預算對英國勞動力市場就業、培訓、招聘的沖擊警示燈已經亮起來了。”Jane Gratton說。

而在勞動力市場放緩的同時，英國雇員的工資并沒有因勞動力市場的放緩而大幅下跌。數據顯示，2024年9-11月雇員薪資同比升幅為5.6%。

在一些機構看來，盡管最新的工資數據加速上漲，但由于勞動力市場整體上在大幅放緩，因此，英國雇員的工資上漲動能已經不足，后面幾個月的工資上漲幅度將趨于放緩。“英國去年11月長期職工的工資增長保持溫和，與10月相比幾乎沒有變化，還是處于歷史低點。隨著企業裁員數量的增加和招聘意愿的減少，英國雇員整體工資上漲動能不強。”畢馬威最新的勞動力市場報告顯示。

這也為英國央行在下月初的降息選項鋪平了道路。英國央行此前表示，對英國的服務通脹和工資上漲表示擔憂。此前的數據顯示，英國去年12月的消費者價格指數（CPI）意外走低。去年12月，英國的CPI從11月的2.6%稍降至2.5%，核心價格指數從3.5%降至3.2%，服務價格指數從5%降至4.4%。現在英國勞動力市場加速放緩在數據上進一步獲得確認，這將推動英國央行加快實施降息。

在英國央行內部，進一步放松貨幣政策、推動經濟增長的共識正在提高。在去年12月的貨幣政策會議上，盡管英國央行沒有降息，但卻有三位貨幣政策委員會成員投票支持降息，這一人數超出了市場預料。英國央行去年12月的貨幣政策會議紀要顯示，三位成員希望在本次會議上將銀行利率降低25個基點，理由是，未來一年，英國的需求低迷和勞動力市場疲軟，都將對工資和價格造成進一步的下行壓力。因此，繼續采取緊縮的貨幣政策，將造成過大的產出缺口，現階段放松政策利率是合理的。

英國資本市場已經對此做出反應。因貨幣政策寬松預期加強，22日，英國10年期國債收益率較前一天下跌了0.01%。