本周一（9月16日），日本慶祝了“敬老日”，這個全國性的節(jié)日凸顯了一個令人不安的事實——日本老年人口數(shù)量創(chuàng)下記錄。

每年9月的第三個周一，日本會舉行敬老日活動，旨在向老年公民致敬，感謝他們的寶貴智慧和對社會的貢獻。

“敬老日”前公布的政府數(shù)據(jù)顯示，截至9月15日，日本65歲及以上老年人口為3625萬人，比去年增加2萬人，創(chuàng)歷史新高。

數(shù)據(jù)還顯示，雖然日本總?cè)丝谝恢痹谙陆担?5歲及以上人口占總?cè)丝诘谋壤焉仙?9.3%，是所有國家中最高的。

勞動力市場危機加劇

摩根士丹利三菱日聯(lián)證券首席經(jīng)濟學家羅伯特•費爾德曼表示，這些數(shù)據(jù)進一步加劇了人們對日本人口結(jié)構變化和勞動力短缺的擔憂。

研究公司Teikoku Databank上個月的一項調(diào)查顯示，日本各行業(yè)中有51%的公司認為全職員工短缺。

“勞動力短缺問題一如既往地嚴重，”費爾德曼表示，并指出，在食品服務等勞動密集型行業(yè)尤其如此。他警告稱，隨著老年工人開始退出勞動力市場，將不會有同樣數(shù)量的年輕工人接替他們。

與此同時，隨著勞動力短缺狀況加劇，老年人口不得不延長退休年齡。政府數(shù)據(jù)顯示，截至2023年，日本65歲及以上工人的數(shù)量已經(jīng)連續(xù)第20年增加，達到創(chuàng)紀錄的914萬人。

根據(jù)日本國家人口與社會保障研究所的數(shù)據(jù)，根據(jù)最近的趨勢，日本的老年人口比例預計將繼續(xù)上升，到2040年將達到34.8%。

與此同時，費爾德曼在最近的一份研究報告中估計，根據(jù)過去的人口趨勢，日本總勞動力可能會從2023年的6930萬左右下降到2050年的4910萬左右。

尚無扭轉(zhuǎn)局面“良方”

日本政府已經(jīng)認識到人口趨勢可能造成的經(jīng)濟和社會危害，并已采取措施加以應對。

為了扭轉(zhuǎn)不斷下降的出生率，日本政府已經(jīng)采取多項措施，例如為育兒提供更多資金，并為建立更多的托兒所提供支持。地方政府甚至采取措施支持約會應用程序，旨在讓日本人交往、結(jié)婚并生子。

然而，在短期內(nèi)，提高出生率對解決勞動力短缺幾乎無濟于事。因此，近年來，日本一直在穩(wěn)步引進移民，目前外國工人數(shù)量已經(jīng)達到創(chuàng)紀錄的200萬，未來五年預計將再增加80萬。

然而，根據(jù)費爾德曼的說法，日本要想在未來幾十年彌補預期的人口流失，理論上需要以更快的速度增加外籍勞工，達到千萬規(guī)模。

但他同時認為，這種情況（千萬規(guī)模的外籍工人引進）不會發(fā)生，并指出，這意味著日本勞動力下降的很大一部分必須通過提高年輕人的生產(chǎn)力來彌補，而這將需要將更多的資本投資于工人的生產(chǎn)力以及人工智能和自動化等新技術。

今年早些時候，瑞聯(lián)銀行（UBP）亞洲高級經(jīng)濟學家卡洛斯·卡薩諾瓦表示，人工智能技術經(jīng)常被認為是解決日本人口危機的“良方”，但迄今為止，它對緩解危機成效甚微。

他建議，日本政府還必須采取其他措施，除了加大移民引進，還應致力于社會和結(jié)構性變革，例如提高女性勞動力參與率。