英國國家統(tǒng)計局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，英國勞動力市場繼續(xù)延續(xù)此前的發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)一步趨冷。

數(shù)據(jù)顯示，英國的失業(yè)率在繼續(xù)升高。3—5月份，英國失業(yè)率水平在4.4%，超出2023年同期水平，也比此前的3個月增長0.2個百分點。與此同時，英國的就業(yè)水平也在下降。3—5月份，英國的就業(yè)率在74.4%，低于2023年同期水平，比此前3個月下跌了0.1個百分點。

另一個指標(biāo)也在顯示英國勞動力市場在放緩。4—6月份，英國的市場招聘崗位空缺較此前3個月減少了30000個至889000個。這是這一數(shù)據(jù)連續(xù)第24個季度下跌。

令英國政府稍感欣慰的是，在市場趨冷的同時，英國雇員的工資上漲水平也在放緩。3—5月份，英國雇員的薪資上漲同比為5.7%。此前數(shù)月，這一數(shù)據(jù)基本都在6%以上。

英國勞動力市場進(jìn)一步趨冷已經(jīng)成為業(yè)界共識。英國商會（BCC)公共政策副主任Jane Gratton表示，英國勞動力市場正繼續(xù)趨冷。勞動力工資上漲抑制了企業(yè)的投資需求和招聘意愿是導(dǎo)致這一結(jié)果的主要因素。

勞動力工資上漲強(qiáng)勁是因為英國的熟練勞動力滿足不了市場需求。英國智庫之一的英國董事學(xué)會（IOD)勞動力市場首席咨詢師Alexandra Hall-Chen表示，英國雇主對勞動力市場的放緩持歡迎態(tài)度。但對英國雇主來說，盡管雇員工資上漲在放緩，但企業(yè)在招聘熟練員工方面的難度并沒有得到改善。對英國經(jīng)濟(jì)來說，讓人們重返工作崗位，解決企業(yè)對熟練工人的需求，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長的關(guān)鍵。

盡管英國勞動力市場持續(xù)趨冷，但雇員工資上漲的幅度顯示，趨冷的趨勢未來幾個月還將繼續(xù)。英國國家經(jīng)濟(jì)和社會研究所（National Institute of Economic and Social Research，NIESR)助理經(jīng)濟(jì)學(xué)家Monica George Michail表示，3—5月份，英國雇員薪資同比上漲5.7%，隨著通脹的下跌，英國雇員的實際工資上漲達(dá)2.2%，這是2021年7—9月份以來最強(qiáng)勁的增長。未來數(shù)月，英國勞動力市場將繼續(xù)放緩，工資上漲幅度也將進(jìn)一步放緩至4.4%。

英國政府已經(jīng)意識到熟練技工短缺的問題。在最新的國王演講中，英國政府已經(jīng)承諾將加大技能人才的培訓(xùn)力度，要求企業(yè)在技能人才的培訓(xùn)上積極參與。英國商會更是進(jìn)一步明確表示，英國要將技能人才的培養(yǎng)列為優(yōu)先戰(zhàn)略。

但這些措施都是長期計劃，無法在短期內(nèi)改變英國勞動力市場技能人才短缺的現(xiàn)狀。這樣一來，盡管英國經(jīng)濟(jì)增長乏力，企業(yè)投資積極性有待提高，但由于勞動力短缺，英國勞動力市場只能進(jìn)一步趨冷。

同時，英國雇員工資上漲的強(qiáng)勁幅度也使得英國央行在8月份難以實施降息舉措。英國央行多次表示，對雇員工資上漲幅度持續(xù)關(guān)注。Monica George Michail表示，雖然英國勞動力市場降溫和通脹保持在目標(biāo)水平，為央行降息打開了空間，但持續(xù)的“大幅漲薪”以及持續(xù)的潛在通脹，使得英國央行在接下來的議息會議上可能仍將保持謹(jǐn)慎。

英國董事學(xué)會（IOD)勞動力市場首席咨詢師Alexandra Hall-Chen同樣表示，盡管有其他跡象表明勞動力市場繼續(xù)疲軟，但這可能不足以說服貨幣政策委員會的大多數(shù)人在8月份降息。

市場機(jī)構(gòu)此前預(yù)期，英國央行最早降息的時間可能會選擇在8月份，但英國勞動力市場的數(shù)據(jù)顯示，英國央行在8月份降息的可能性已經(jīng)大大降低。英國央行可能還需要更多的時間，來進(jìn)一步觀察和決定。